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借智“候鸟”为海南添翼

时间:2017-02-05 07:38:17  来源:本站  作者:

建立候鸟人才库的工作,各市县都在持续开展。东方市去年开展候鸟人才调查,目前已建立40名候鸟型人才库,市与其中6名人才对接合作,服务东方。

“暖巢”引得“候鸟”来,110万爱上海南的“候鸟”中卧虎藏龙,精英荟萃。如何让这些近在眼前的人才资源更好地服务海南,破解我省高层次人才跟不上发展的矛盾,成了摆在我省人才工作面前的一道课题。

给“候鸟”家的感觉

文昌市“三顾茅庐”请“候鸟”医学专家出山,万宁按户走访“土法子”建人才库,更多市县纷纷建立“候鸟”党支部、“候鸟”协会……在探索汇聚候鸟人才如何为我所用的实践中,我省近年来亮色凸显。

海口桂林洋开发区坐落着不少度假村、疗养院,每年冬天,北方“候鸟”云集。63岁的郭洪琴就是通过候鸟人才库“觅”到的医学专家。

“候鸟”群体人数众多,但要在百万“候鸟”中寻才还需一番努力。建立候鸟人才库成了发掘利用候鸟人才的第一步。

万宁市人才办在、网络媒介上发布公告,鼓励候鸟人才毛遂自荐,并组织工作人员到椰林湾、山泉海等小区公告、发放信息表。“数人头”的法子虽“土”,却实用而有效果,通过一点点采集第一手候鸟人才信息,目前已有21名候鸟型人才主动与万宁人才办联系,愿意献智献策。

今年1月20日,屯昌县美林湖社区临时党支部成立,这个特殊的党支部是由一群“候鸟”组成的。他们大多数为外省市退休干部,其中不乏各行各业中的拔尖人才。

寻才建库

掌握了候鸟人才信息,还要让他们愿意走出来为群众服务,诚意的相邀必不可少。

归属感,在我省人才部门看来,这三个字的分量重千钧。

让“候鸟”脱颖而出

以诚相待

归属认同

在对各地人才工作部门的采访中,以诚相待,是一条重要的实践经验。负责人才工作的万宁市委常委、组织部长杨应龙感言,“候鸟”业务水平较高、素质水平较高,对于劳动收入待遇往往不太在意,所以想邀得人才“出山”,靠的最多就是诚意、关怀与尊重,让他们在海南的短期服务中,也能找到价值实现的方式。

郭洪琴退休前是北方某部队医院全科医生,去年10月,他来到桂林洋开发区的山海疗养院。恰逢海口市人才办在此进行“候鸟”人才调查,郭洪琴毫不犹豫地在报名表上填上了自己的信息。这位“名医”很快成了村民身边最热络的红人,他每周固定时间为村民上门服务,广受好评,自己也找到了另一种成就感。

截至去年底,到东方市过冬的“候鸟”人数已达到了20万人,该市也在利用候鸟人才上探索出一条独特经验,涌现了由“候鸟”文艺团体在国内斩获大的先例。东方市委吉明江说,今年东方将组织成立“候鸟”协会,今后还将根据“候鸟”人才各自的特长成立各个协会和专业发展机构,比如东方候鸟艺术团、古筝艺术团等,将“候鸟”人才组织集中起来,也为他们提供各方面优质的服务。(本报海口2月20日讯)

“打动我的正是文昌人才部门的诚意!”吴瑛感叹。“三顾茅庐”、求贤若渴,文昌市人才办专门为吴瑛教授拨出专项人才资金,文昌中医院也为其设专门诊室。被诚意打动的吴瑛决定与文昌市中医院签订为期半年的劳动合同,从11月份至次年4月期间在市中医院服务。短短几个月,吴瑛的医术便在文昌当地获得了好口碑。

“候鸟”针灸专家吴瑛退休前是大学第一附属医院副教授,曾担任硕士生导师。去年秋她到文昌清澜休假,“这样的人才不能错过!”文昌市人才办多次上门邀请。

屯城镇委通过成立美林湖社区临时党支部,加强对“候鸟”的有效管理,使他们离乡不离党、流动不流失,也充分发动“候鸟”在屯昌休闲度假之余,为当地建设发挥作用。

“候鸟”服务海南

■本报记者李磊通讯员钟一鸣

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